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(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Baby Food

Human Resources

Start:

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Torsten Stawicki

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Flughafenallee 17
28199 Bremen, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

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Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Human Resources einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Baby Food.

Ihre Tätigkeit

Sie kennen sich im modernen HR Management bestens aus und können Führungskräfte
ebenso fachkundig wie überzeugend beraten? Ihr kommunikatives Geschick kombinieren Sie mit Entscheidungsstärke und einem souveränen Auftreten? Neue Herausforderungen gehen Sie tatkräftig und mit Blick fürs Wesentliche an? Dann unterstützen Sie uns als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Baby Food.

  • In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die Betreuung unseres Alete-Werkes in Waghäusel bei Mannheim sowie das HR Management für unsere beiden Verwaltungsstandorte Bremen und Mannheim (250 Mitarbeiter) und berichten direkt an den Director HR.
  • Mit Umsicht und Weitblick beraten Sie die Führungskräfte in allen HR-Themen und bringen die Organisation und Mitarbeiter erfolgreich in die Zukunft.
  • Sie zeigen bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen auf und übernehmen anschließend deren konkrete Planung.
  • Unter Berücksichtigung der Wachstumsziele führen Sie vielschichtige HR-Projekte zum Erfolg, wie z.B. die Unterstützung der Werksleitung bei der Etablierung einer neuen Linie oder die Entwicklungsplanung für unsere Mitarbeiter.
  • Ebenso souverän bewegen Sie sich auf internationalem Parkett und sind im kontinuierlichen Austausch mit Ihren europäischen Stakeholdern.
  • Im Bedarfsfall vertreten Sie den HR Director.
  • Nicht zuletzt arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen zusammen und erarbeiten schlüssige Betriebsvereinbarungen, die Sie erfolgreich verhandeln.

Unsere Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL) mit Fokus Personal – alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in der gesamten Bandbreite der HR-Themen – idealerweise innerhalb einer Matrix-Organisation
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung strategischer Personalmanagementhemen
  • Von Vorteil: Know-how im Personalkostencontrolling
  • Fließendes Business-Englisch in Wort und Schrift

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen.

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