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Prozessmanager (m/w/d) HR Service Recruiting

HR Services

Start:

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Nein

Über uns

Die DMK Group, Deutschlands größte Molkereigenossenschaft, versorgt den Einzelhandel und die Industrie mit hochqualitativen Molkereiprodukten. Ob Joghurt, Käse, Eis oder Babynahrung – wir produzieren nach modernsten Standards und holen das Beste aus der Milch. Mit Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana sind wir in Supermärkten auf der ganzen Welt vertreten.

Richten Sie Ihre Bewerbung an:

Torsten Stawicki

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Flughafenallee 17
28199 Bremen, Germany

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

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Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Zeven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR Services einen Prozessmanager (m/w/d) HR Service Recruiting.

Ihre Tätigkeit

Sie sind im HR-Sektor zuhause und wissen genau, wie man das Potenzial von Prozessen bestmöglich ausschöpft? Ihr Arbeitsstil ist von einer großen Eigeninitiative geprägt und Sie bleiben auch unter Zeitdruck stets umsichtig und besonnen? Dann verstärken Sie uns in Zeven oder Bremen als
  • Mit Know-how und Weitsicht steuern und entwickeln Sie vielfältige Themen und Prozesse im HR-Service-Recruiting.
  • Dazu gehört auch, dass Sie Prozessverbesserungen erarbeiten, anstoßen bzw. selbst umsetzen.
  • Hierfür nutzen Sie Lean-Management- bzw. CI-Methoden und beziehen den HR Service, Stake Holder und den jeweiligen Process Owner mit ein.
  • Das Einführen bzw. Verfolgen von Prozess-KPIs und Qualitätskennzahlen stehen ebenso auf Ihrer Agenda wie das passgenaue Ableiten von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Ihr Einsatz ist weiterhin gefragt, wenn es um klar strukturierte Prozessbeschreibungen, Checklisten und Arbeitsanweisungen geht.
  • Unter Berücksichtigung unserer aktuellen sowie von neu einzuführenden HR-IT-Systemen kümmern Sie sich um die Digitalisierung unserer Personalprozesse.
  • Sie führen selbstständig Projekte mit Personalbezug durch und bringen sich auch in abteilungsübergreifenden Projekten mit ein.
  • Nicht zuletzt supporten Sie uns im operativen Tagesgeschäft – bei der Rekrutierung von Fachkräften sowie beim administrativen Bewerbermanagement.

Unsere Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Berufspraxis im Bereich Human Resources, vorzugsweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement und/oder Digitalisierung von Personalthemen
  • Kenntnisse in der Anwendung von Lean-Management-Methoden oder vergleichbaren Modulen zur Prozessoptimierung
  • Vertraut mit abteilungsinternen und abteilungsübergreifenden Projektarbeiten
  • Hohe IT-Affinität, sicher in MS Office – Know-how in SAP und Haufe Umantis von Vorteil
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Natürlich nehmen wir Ihre Unterlagen aber auch gerne per E-Mail oder über den klassischen Postweg entgegen.

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