Unser Team

Die Edewechter Käserei beschäftigt fünf Geflüchtete aus der Ukraine. Damit leistet sie einen humanitären Beitrag zur Integration – und profitiert langfristig von neuen Arbeitskräften.

Irina Appelhoff beschäftigt sich täglich mit dem, was Teenager so umtreibt und wie sie sich für DMK begeistern lassen.

Neben dem Job einen weiteren ausüben, früher aus der Elternzeit zurückkehren oder mehr – bei DMK sind fast alle Lebensentwürfe denkbar.

Ohne sie kein Joghurt, Quark oder Käse: Dass Milchtechnologen einen vielseitigen und technisch hoch anspruchsvollen Job voller Potenzial erfüllen, wissen die wenigsten. Der 21-jährige Tobias Hüttel hat auf dem Gebiet eine Blitzkarriere hingelegt.

„Mia san mia“ in München, die „Werder Familie“ in Bremen oder „Más que un club“ in Barcelona – jeder Fußballklub versucht, genau wie viele Unternehmen oder Marken auch, etwas Einzigartiges zu sein.

Schwankende Milchmengen, wechselnde Melkzeiten oder die unterschiedlichen Rohmilchbedarfe der DMK-Werke stellen große Herausforderungen an eine effektive Tourenplanung der Milchsammelwagen.

Für DMK holen täglich über 300 eigene Milchsammelwagenfahrer den wertvollen Rohstoff von den Höfen ab. Zu den Herausforderungen gehört dabei nicht nur ein guter Fahrstil.

In der vergangenen Woche habe ich mir die Augen gerieben, als ich in der Presse las: Ukraine bewirbt sich um die WM 2030! Wie bitte? Jetzt, wo sie nach dem Angriff Russlands in einem Krieg mitten in Europa ihre Existenz verteidigen müssen? Im ersten Moment dachte ich, es könne sich nur um „Fake News“ handeln.

Das Herz der globalen Lieferketten schlägt im Takt der politischen Ereignisse. Auch bei DMK. Hermann Köster und Dr. Ralf Zink über die weitgefächerten Herausforderungen – und wie das Unternehmen darauf reagiert.

Über den Einsatz von Bots – digitalen Robotern – hat Dennis Leier als Azubi eine Facharbeit geschrieben. Sie dokumentiert den digitalen Fortschritt bei DMK.

Wie DMK die Ernährung von Millionen sichert.

Ich erledige deinen Job, du erledigst meinen: Das DMK-Programm „Job-Rotation“ ermöglicht einen Perspektivwechsel innerhalb des Unternehmens. Zwei Mitarbeiterinnen erzählen.