Ons team

De kaasmakerij in Edewecht heeft vijf vluchtelingen uit Oekraïne in dienst. Op deze manier levert het bedrijf een humanitaire bijdrage aan integratie – en profifiteert het op de lange termijn van nieuwe arbeidskrachten.

Op banenbeurzen presenteert DMK zich als een werkgever die openstaat voor elk type sollicitant.

Een andere baan, eerder terugkeren van ouderschapsverlof of meer werken – bijna alle invullingen zijn denkbaar bij DMK.

Zonder hen geen yoghurt, kwark of kaas: Weinig mensen weten dat zuiveltechnologen een veelzijdige en technisch zeer veeleisende baan vol mogelijkheden hebben. De 21-jarige Tobias Hüttel heeft bliksemsnel carrière gemaakt op dit gebied.

„“Mia san mia” in München, “Die Werder Familie” in Bremen of “Mas que un club” in Barcelona – elke voetbalclub probeert, net als veel bedrijven of merken, iets unieks te bieden.

Fluctuerende melkvolumes, wisselende melktijden of de verschillende behoeften aan rauwe melk van de DMK-fabrieken vormen een grote uitdaging voor een doeltreffende routeplanning van de RMO’s.

Elke dag halen meer dan 300 eigen RMO-chauffeurs van DMK de melk op bij de boerderijen. Tot de uitdagingen behoort niet alleen een goede rijstijl.

Vorige week moest ik even in mijn ogen wrijven toen ik in de pers las: Oekraïne heeft zich kandidaat gesteld voor het WK 2030! Pardon? Juist op het moment dat ze na de aanval van Rusland hun bestaan moeten verdedigen in een oorlog midden in Europa? Eerst dacht ik dat het alleen maar “fake news” kon zijn.

Het hart van wereldwijde distributieketens klopt volgens het ritme van de politieke gebeurtenissen. Ook bij DMK. Hermann Köster en dr. Ralf Zink over de uiteenlopende uitdagingen – en hoe de onderneming daarop reageert.

Als stagiair schreef Dennis Leier een scriptie over het gebruik van bots – digitale robots. Deze beschrijft de digitale vooruitgang bij DMK.

Hoe DMK voedsel veilig stelt voor miljoenen.

Ik doe jouw werk, jij doet het mijne: Het DMKprogramma “Job-Rotation” maakt een verandering van perspectief binnen het bedrijf mogelijk. Twee medewerkers vertellen.