Bremen

Berufserfahrene
(Senior) Recruiting Manager (m/w/d)
Referenznummer 10412

Zum Online-Formular

Ihr Herz schlägt für innovatives Recruiting und Sie haben Spaß daran, neue Führungskräfte und Expert:innen zu finden und damit aktiv am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken? Dann unterstützen Sie uns im Center of Expertise Recruiting & Employer Branding zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Recruiting Manager (m/w/d)

Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des End-to-End-Recruitings für definierte Fachbereiche, von der Bedarfs­ermittlung und Stellen­briefing über die Durchführung von Interviews bis hin zu Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Prozess­gestaltung und Kommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit Führungs­kräften als strategischer Partner (m/w/d) zur Gewinnung passender Kandidat:innen
  • Unterstützung und Beratung bei der Definition von Anforderungs­profilen und Einstellungs­entscheidungen
  • Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien
  • Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Nutzung moderner Recruiting-Kanäle
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Qualitäts­standards
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Optimierung von HR-Marketing-Kanälen
  • Aktive Mitgestaltung und Positionierung der Employer Brand, um die Arbeitgeber­attraktivität zu steigern
  • Durchführung von Eignungs­diagnostiken
  • Einbringen kreativer Ideen zur Weiter­entwicklung der Recruiting-Strategie und Erschließung neuer Zielgruppen

Passt zu uns | Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personal­management, Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, als Inhouse-Recruiter oder in einer vergleichbaren Funktion mit nachweisbaren Erfolgen
  • Tiefgehende Kenntnisse im modernen Recruiting, einschließlich Active Sourcing, Talent Acquisition und Employer Branding
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerber­management­systemen sowie gängigen Sourcing-Plattformen und Social-Media-Kanälen
  • Fundierte Kenntnisse in der Durchführung von diagnostischen Verfahren wie Interviews und Assessments
  • Starke Kunden- und Service­orientierung mit der Fähigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen und ausgeprägte Beratungs­kompetenz
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Proaktivität und Lösungs­orientierung
  • Fließende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktives Gleitzeitsystem
  • Flexible Regelungen zum Arbeitsort (Homeoffice)
  • Neu errichtetes, modernes Bürogebäude mit Dachterrasse, Eltern-Kind-Büro, Fitness­raum und flexiblen Arbeitsplätzen
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
  • Pensionskasse mit attraktivem Arbeitgeber­anteil
  • Kostenloser Parkplatz oder Zuschuss zum Jobticker
  • Firmenfitness

Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer.

Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen.

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.

Zum Online-Formular

Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Irina Appelhoff
DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Maria-Cunitz-Straße 5
28199 Bremen, Deutschland
Tel.: +49 421 / 243 – 2513
irina.appelhoff@dmk.de