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Mitarbeiter HR Service First Level Support (m/w)

1st Level Support

Start:
01.12.2017

Arbeitszeit:
Vollzeit

Befristung:
Ja

Freie Stellen:
Mehrere

Über uns

DMK GROUP ist mit 7,3 Milliarden verarbeiteten Kilogramm Milch von 8.600 Milcherzeugern Deutschlands größtes Molkereiunternehmen. Zum Kundenkreis der DMK GROUP zählen nationale und internationale Handelsunternehmen, Lebensmittelhersteller und Großverbraucher. Im Jahr 2017 wurde DMK GROUP mit rund 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 23 Standorten in deutschlandweit zehn Bundesländern und zwei niederländischen Molkereistandorten als einer der besten Arbeitgeber unter den Lebensmittelgroßkonzernen Deutschlands ausgezeichnet.

Richten Sie ihre Bewerbung an:

Ina Künne

Personalabteilung

DMK Deutsches Milchkontor GmbH
Industriestraße 27
27404 Zeven, Deutschland

Oder nutzen Sie das Online-Formular:

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Kurzbeschreibung

Für unseren Standort Zeven suchen wir zum 01.12.2017 für die Abteilung 1st Level Support mehrere Mitarbeiter HR Service First Level Support (m/w).

Ihre Tätigkeit

  • Als HR-Generalist erteilen Sie als erster Ansprechpartner Auskünften zu allen Personalangelegenheiten an alle Mitarbeitergruppen, dazu können folgende Themen gehören:
    o Entgeltabrechnung (z.B. Krankensachbearbeitung, Beschäftigungsverbote, Elternzeit- und Pflegezeitgesetz, Pfändungen, Dienstfahrzeuge)
    o Arbeitsrecht sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Belange
    o Fragen zu den jeweiligen Arbeitsverträgen
    o Arbeitszeitmodellen / Zeitwirtschaft
    o Reisekostenrecht
    o Bescheinigungswesen
    o Organisatorische Fragen zu unseren HR Prozessen
  • Einhaltung der administrativen HR Prozesse
  • Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit allen anderen Personalbereichen
  • Aufbereitung aktuell anstehender Themenstellungen

Unsere Voraussetzungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration und detaillierte Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personal
  • Erfahrungen in der Beratung zu HR Themen
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • geübt im Umgang mit Tarifen und Betriebsvereinbarungen
  • Selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Disziplin sowie Flexibilität und Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Engagement
  • Ausgeprägte, kundenorientierte Kommunikationskompetenz

Sie sind an dieser beruflichen Aufgabe in unserem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen.

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